Aldi Arfianto; " />

Detail Cantuman

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berbasis Web Dengan Metode Prototype Dan Management By Objectives (MBO) Di PT. Bilabong Indonesia
Teknik Informatika - 1385/TINF/2024


Detail Information

Item Type
Skripsi
No Panggil
1385/TINF/2024
N P M
202043500876
Prodi
Teknik Informatika
Penulis
Aldi Arfianto - Personal Name (Pengarang)
Judul
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berbasis Web Dengan Metode Prototype Dan Management By Objectives (MBO) Di PT. Bilabong Indonesia
Subyek
Pemb. Materi
Yoggi Prasetyo Octavian, M.T
Pemb. Teknik
Aswin Fitriansyah, M.Kom
Penerbit Perpustakaan Sarjana Unindra PGRI : Jakarta.,
Bahasa
Indonesia
Tanggal
2026-03-17 07:43:39
UID 6

Lampiran Berkas

PDF Files (Abstrak)
LOADING LIST...
Back
Citation
ARFIANTO, Aldi. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berbasis Web Dengan Metode Prototype Dan Management By Objectives (MBO) Di PT. Bilabong Indonesia (xvi + 5 bab + 125 halaman). Jakarta: Perpustakaan Sarjana Unindra PGRI.

ARFIANTO, Aldi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berbasis Web Dengan Metode Prototype Dan Management By Objectives (MBO) Di PT. Bilabong Indonesia (xvi + 5 bab + 125 halaman). Jakarta: Perpustakaan Sarjana Unindra PGRI, 2024.

ARFIANTO, Aldi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berbasis Web Dengan Metode Prototype Dan Management By Objectives (MBO) Di PT. Bilabong Indonesia (xvi + 5 bab + 125 halaman). Jakarta: Perpustakaan Sarjana Unindra PGRI, 2024.

ARFIANTO, Aldi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berbasis Web Dengan Metode Prototype Dan Management By Objectives (MBO) Di PT. Bilabong Indonesia (xvi + 5 bab + 125 halaman). Jakarta: Perpustakaan Sarjana Unindra PGRI, 2024.